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Neue Arbeitsmodelle: kultureller Umbruch oder noch mehr Druck?



Von Homeoffice und anderen flexiblen Varianten knnen die meisten deutschen Arbeitnehmer derzeit nur trumen. Sie verzichten auf Urlaub und arbeiten viel … zu viel. Die geleisteten berstunden sind im letzten Jahr auf 820,9 Millionen gestiegen.

Die Zahl der unbezahlten berstunden stieg sogar auf 941,2 Millionen (laut IAB). Eine Zahl, die riesig erscheint, ist es doch meist hier und da eine halbe Stunde, die zustzlich geleistet wird und die sich schlielich zu der hohen Anzahl an berstunden zusammenlppern. Wir arbeiten also schon lngst “remotely”, nur eben meist unbezahlt. Zwischen “Papa holt die Kinder aus der-Kita” und “Mama macht Abendbrot” werden E-Mails gelesen und mal eben schnell ein (dienstlicher) Anruf gemacht – genau genommen ist das Arbeitszeit. Und hier zeigt sich die Crux: Permanent erreichbar zu sein, ist eben auch keine Lsung.

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Einfaches Abschalten ist nicht nur fr Selbststndige und Angestellte im Homeoffice schwierig, sondern ein generelles Problem. Denn langfristig gesehen heit das Ergebnis des permanenten Informationsdrucks nmlich Burnout – ob man nun im Bro, im Caf oder Zuhause zusammenbricht, ist egal. Wie genau Arbeitszeitmodelle der Zukunft aussehen werden und wann es fr alle Branchen praktikable Lsungen gibt, ist noch nicht klar. Doch Wissenschaftler auf der ganzen Welt sind sich einig: Die Zukunft der Arbeitszeiten liegt jenseits der 40-Stundenwoche, und in jedem Fall darunter.

Der Wunsch nach Work-Life-Integration: Die Herausforderung fr Arbeitnehmer

Die Arbeitswelt wird digitaler und globaler, eine Entwicklung, die niemanden mehr berrascht. Arbeitgeber sind zunehmend bereit umzudenken, wenn auch im Zuge des Fachkrftemangels mehr oder weniger freiwillig. Dabei mssen sie sich zwischen Freelancern, digitalem Nomadentum, virtuellen Unternehmen und den Forderungen nach flexiblen Arbeitszeitmodellen zurechtfinden. Das ist nicht immer einfach, denn die praktischen Aspekte der Arbeitszeitumstellung sind teilweise hochkomplex und von vielen weien Flecken auf der arbeitsrechtlichen Landkarte gekennzeichnet.

Foto: (c) Free-Photos/pixabay.com

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